大家好，今日小编聚焦了一个颇具话题性的议题，那就是有关58同城公司大规模裁员的事件，为此，小编特意整理了一篇关于此事件的详细介绍，让我们一起来探讨一番。

1. 企业是否可以合法进行58岁职工的裁员？

企业是否可以合法进行58岁职工的裁员？

依据我国《劳动法》的规定，企业不得对五十岁以上的职工进行裁员，而是应当考虑调整其工作岗位。

若企业打算对年满58周岁的职工实施裁员，建议您与企业进行友好协商，您可以请求企业为您调整至适合您能力的工作岗位，以便继续在岗位上发挥余热，为企业的持续发展贡献力量。

至此，关于曝58同城大规模裁员的相关介绍就分享到这里，希望这篇关于58同城裁员问题的探讨，能为各位提供一些有益的信息。